專法草案送政院…育才攬才 先拚半導體再衝金融

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國發會委員會議昨天通過關鍵人才培育及延攬方案草案,將透過產官學研合作,培育國家發展所需關鍵人才,其中除了已經有譜的半導體學院,國發會官員表示,金融可能是下一波,因牽涉金融業者出資意願和人才需求,需由教育部進一步與業者洽商。

為因應後疫情時代全球經濟新局,國發會也將加速推動外國專業人才延攬及僱用法(攬才專法)。國發會人力發展處長林至美指出,攬才專法草案已送到行政院,政院預計三月審查,通過後將報請立法院審議,希望能列為本會期優先法案,力拚本會期通過。

官員指出,關鍵人才培育及延攬方案將朝培育本土數位人才延攬國際關鍵人才深化雙語能力及國際視野等三大策略主軸推動,其中在培育本土數位人才方面,林至美說,在一二○名大專院校在校生中,STEM(資訊科技、科學、統計及工程等)相關領域約只占三成,且因為少子化,未來恐無法因應未來數位人才需求。

據統計,去年專業人才短缺已占全體短缺的百分之十七點八,STEM相關職類為二點五萬人,占全體專業人才短缺六成三。

其中為滿足半導體人才需求,攸關設置半導體學院的國家重點領域產學合作及人才培育創新條例草案已列為立法院本會期優先法案,林至美表示,今年半導體學院成功應該是沒有問題的。至於國家重點領域產學合作除了半導體業,她說,當初討論時也提到金融業,但前提是一定要產業有需求。

林至美說,會提到金融業是因應香港局勢,各國都希望延攬香港金融人才,而為擴大國內金融業務範圍,考量香港薪資高,要吸引高端人才不能走學校制度,因此以學院方式高薪聘香港金融專業人才傳授知識,有助於強化台灣金融產業實力與人才素養,但要考量銀行業的需求和意願,確認後再進一步討論相關事宜。

而為加強培育本土數位人才,林至美表示,國發會將邀集專家學者定義何謂數位人才,並請相關部會擬定數位職能基準,畢竟文化藝術領域的數位能力,跟資通訊業的絕對不一樣。此外,關鍵人才培育及延攬方案是國發會重點施政方向,未來採半年一次的頻率進行管考,以了解各部會的需求和困難,並掌握進度,提高機動性。


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